2006年9月11日

管理广告行业的年龄多样性

宝拉·萨蒂尼(Paula Sartini) 在南非有 关于MARKETINGWEB多样性的出色文章。一些引号:
“众所周知,广告行业与年轻人,疯狂的主意,疯狂的聚会和普遍的过度行为有关。广告行业的平均年龄在30岁以下…"

“在过去的几年中,该行业承受着巨大的压力以反映多样化的劳动力,尽管规模不够大,但在种族混合问题上已经取得了一些进展。…"

“广告代理商从事创造力业务。它们还负责管理人类的观念。因此,有趣的是,尽管采用了许多策略来确保创造力,但代理商传统上并未扎根一个事实,即多元化的员工队伍(包容各方)非歧视性年龄政策带来了更大的竞争优势。”
她的文章呼应了我书中的主要主题, 向婴儿潮一代做广告.

如果您认为多样性仅在南非这样的地方是个问题, 阅读了《纽约时报》的Dianne Cardwell和Stuart Elliott的这篇文章:
纽约市官员昨天发现广告业高层中只有2%是黑人,因此他们与美国几家最大的广告公司达成协议,迫使他们将更多的黑人经理带入该市经济的这一关键部门。

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