2009年8月31日

人力资源问题

图片 当我在2004年撰写本书的第一版时,我没有过多的视线浏览它–意思是,我知道那是什么意思,但我不知道最终会是什么。 当我从出版商那里收到副本,将其打开并完成后,我有了一个小的顿悟。  “这确实是一本有关人力资源的书。” 有点震惊,因为我当然没有’t plan it as such.  I’在其中一种创新类型中,不是人力资源人员。

从那时起,多元化已成为口头禅。 (如果您可以有多个口头禅–有咒语多任务处理吗?) 我的博客充满了多样性的帖子。  这里’带有其他链接的一个:

多样性=生产力
图片...密歇根大学(University 的 Michigan)复杂系统,政治科学和经济学教授Scott E. Page是一个崭新的声音...而不是思考诸如“Why can’t we all get along?”佩奇博士问一些实用的问题,例如“我们大家如何一起提高生产力?”他建议,答案是在杂乱无章,富有创造力的组织和环境中,背景和生活经验各异的人参与其中。

当然有’s this:

你知道谁是老板-消费者
但Do You Really Know Them Well?
图片 …但是,那些感到与世隔绝的消费者呢?黑人,亚洲人和拉美裔人觉得大多数品牌已不再是他们生活的一部分,至少因为它们被当今广告业务的力量结构所滤除了,那又如何呢?
在世界范围内,广告制作者(无论是客户还是代理商)都应有足够的资源来了解消费者,无论年轻人是否了解网络空间的奥秘,还是反映种族和文化多样性的人的良好混合物,这在世界范围内都是有意义的。是的,是的,即使是老年人,他们也了解婴儿潮时代来临的巨大峡谷所具有的活力和购买力。

谈论企业更大多元化的需求在很大程度上被置若de闻。没有人喜欢被告知应该雇用谁-除非可以证明雇用合适的人员可以改善底线…

一本新书 约翰尼·泰勒(Johnny C. Taylor)加里·斯特恩 看起来不错:

人力资源的麻烦:寻找和留住最好的人的内部指南
图片 任何寻求为其组织取得最佳结果的人都必须找到并留住优秀的员工。然而,许多人力资源部门仍在使用“小甜饼”方法来寻找新员工。本书为读者提供了实用的指导,以指导他们如何吸引和利用最优秀的人才。该书探讨了有关员工关系,薪酬和福利,培训,入职和发展实践的最新思想。这是一本独特的,功能强大的书,没有任何人与寻找和留住最好的人有关。

…. IOMA在2006年进行的一项研究发现,拥有有效人才管理实践的公司会留住员工更长的时间,并且比行业平均水平高出22%。但是,大多数人力资源部门仍在使用相同的旧方法来寻找新员工。

读完这篇 迈克尔·怀恩里普(Michael Winerip)纽约时报,时机非常适合 人力资源问题.

泰勒先生的精彩提示:

2009年8月27日

向婴儿潮一代做广告可能很棘手

图片有时我停止谈论某件事,因为观点已经提出,而我不’t want to drone on. 然后,无论它再次弹出, 诺查克 必须在他的破烂不堪,弄皱的,言语/图形的以太尘袋里挖东西。  It’对我有点怀旧。

最近‘news’ story:

向婴儿潮一代做广告可能很棘手
图片我们都看到反向抵押贷款网站或广告中的票价份额,描绘老年人坐在海滩上看着日落,而我’我一直想知道这是否是接触婴儿潮一代的最佳方法。

不知道了。  从我的书,于2005年初首次发布:

图片 起初,令人振奋的是,有45岁以上的人在广告和网络上描绘了—但是现在,几乎每个50多个站点都围绕着五十年代和六十年代微笑,无聊,无头脑的人的普通照片,通常穿着热身服,总是在海滩上跳来跳去,如果不是彼此爱慕地凝视,然后成群结队,双臂拥抱像摸索章鱼一样披上披肩。

直到几年前,我的演示文稿中都有一个部分是这样的:

“对于六个针对Boomer的网站,这里有六个标语,公司标签,使命声明,无论您想称呼它们什么。”

鼓舞人心的

  “这是与公司标签关联的六个图形。”

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“现在,拿出铅笔和纸。  It’s time for a 测试. 使图形与标记线匹配。”

测试

沉默了几秒钟,然后笑了起来。

也许我应该把这些幻灯片放回我的演示文稿中。

2009年8月25日

约翰尼烂黄油

I’我不是名人向婴儿潮一代贩卖产品和服务的忠实拥护者。  I’我不太喜欢在任何广告中使用名人。 

也有例外。 伦纳德·尼莫伊(Leonard Nimoy)和威廉·沙特纳(William Shatner)(不是Boomers,而是Boomer英雄)专业而有趣:

也许吧’s because I’m a colonial rube –但我确实喜欢Twiggy’英格兰的景点(我也谈到了竞选 在最近的在线演示中):

迪克·斯特劳德(Dick Stroud)希望您对由Boomer摇滚明星主演的三个英国景点发表意见. 在我看来,两个人似乎一团糟,使品牌迷惑– but 约翰尼·罗滕 总是让我感到震惊,并再次这样做:

图片


也许我’我是英国名人的傻瓜。要么 我记得黄油是多么奇妙 每天早晨都在烤饼上晃动。

或者烂点很好玩,做得好,卖给你黄油。

2009年8月23日

我保存(缩小的)灵魂的那一年

图片 读者对Amazon.com的评论 卡罗尔·奥尔斯伯恩’s new book 我保存(缩小的)灵魂的那一年 开始于“卡罗尔·奥尔斯伯恩写得很好.”我正计划推出类似的赞誉。

卡罗尔,布伦特·格林和你的真实 2007年9月在欧洲游荡。她的讲话也很好,表现也很好。

即使这样,由于经济不景气,卡罗尔经历了几乎所有人的同样经历。它’很难。从她的书中:

图片 为生存而战,我整天都在表演,讲解和捍卫自己的夜晚,使我的夜晚烦恼不安。每天半小时的时间去思考和记录生活中发生的事情的全貌,并朝着真正重要的方向努力,这需要我付出更多的努力。

但still I had to try.

繁荣:营销至终极电力消费者 (与玛丽·布朗合着)与广告和婴儿潮一代有关, (缩小)灵魂 解决其他问题(尽管其叙述的催化剂恰巧是某人的营​​销近视‘cracker’ client).

这不’t mean you shouldn’不读。卡罗尔在挖掘许多婴儿潮一代,男女的思维方式方面做得非常出色。她丈夫在书中表现最好 –卡罗尔似乎同意,因为她’s在Twitter上的采访中多次引用了它。

图片 查阅第一章 我保存(缩小的)灵魂的那一年.

2009年8月21日

全球成熟的营销

重量级人物挤在瑞士:

图片 第五届世界老龄化&代国会 将于2009年9月3日至5日在圣加仑大学的高校行政管理学院举行。

世界老龄化的目标&几代人大会将讨论与人口变化及其对劳动力市场和社会保障,健康问题,新产品和市场的发展以及社会生活方式的改变有关的重要话题。

罗伯特·巴特勒博士 将交付 主题演讲之一:

图片老年人’世纪之交的权利:新联合国公约的时机?
美国国际长寿中心(ILC-USA)总裁兼首席执行官Robert Butler
与国际老龄问题联合会(IFA)合作组织

A 特别会议 将专注于市场营销:

围绕地球进行成熟的市场营销–挑战,变化和例子 (PDF)
为了充分利用白银市场的业务潜力,公司需要适应
营销和广告策略与流程。市场研究和市场细分是至关重要的问题,因为白银市场非常多样化,成熟消费者的需求和需求差异很大。

图片 会议主席和三名与会者 IMMN的成员:凯文·拉维(Kevin Lavery),迪克·斯特劳德(Dick Stroud),弗洛里安·科尔巴赫(Florian Kohlbacher)和大卫·韦格尔(David Weigelt)。

您的确为Dick Stroud做出了贡献’s book, 50多个市场 (Kogan Page)和Florian Kohlbacher’s book, 白银市场现象 (施普林格出版社)。

所以我’精神和印刷品将在周围漂浮。

祝您有个愉快而愉快的时光!

Dick Stroud的更多内容

2009年8月17日

麦迪逊大街之王

趣味读物:

麦迪逊大街之王
大卫·奥美(David Ogilvy)与现代广告的制作
通过 肯尼斯·罗曼(Kenneth Roman)

图片David Ogilvy以其丰富多彩的个性和强大的智力而著称,在广告界留下了不可磨灭的烙印,将其转变为一个充满激情,富有创造力的充满活力的行业。这是有史以来的第一本传记’从二战期间短暂的大学教育和卧底工作到他在纽约广告界的许多成功经历,他的生活都非常出色。

根据受众和地点的不同,我经常在演讲中介绍有关广告历史的部分。一张幻灯片(和它’不是唯一一位以奥美先生为特色的人物):

图片

从两个拉 麦迪逊大街之王:

“看一下代理商。没有人’对此还太小,我赶紧补充一点,没有人’还是太老了。为什么我们有这种可恶的习惯,当我们所有的老人都放牧时’re still young…?”

图片 (杰里)德拉费米娜 记得听过奥美反对业务中的新贵和囚犯接管庇护的情况。“他说得如此出色,如此出色,以至于我起立掌声。然后我意识到他在谈论我。”

2009年8月13日

婴儿潮一代的营销/广告互动指南

图片现在可用 刻痕:

婴儿潮一代的营销/广告互动指南 (PDF)
在写了无数篇文章,一本书,同一本书的更新版本,一个博客,数十次媒体采访,全球数十次演讲/咨询活动以及大量实际工作之后,我认为现在该是一个简洁,井井有条,新闻文章,观点和资源的互动纲要。 

但‘concise’ 和 ‘organized’不在我的词典中。  It’s最终变成了多姿多彩的聚宝盆,旋转而破裂,少了袖珍字典。  I think that’s for the better.

如果您在下载PDF时遇到问题, 给我发邮件和I’ll send it to you.

2009年8月12日

麻烦的Triumvirate

图片 克里斯托弗·辛普森 已经复活了他仍然温暖的尸体, 广告恶心.  From an email:

…我很安静地开始了 广告恶心 再次。似乎我不能停止评论,但是…我不会全力以赴推广网站…

图片然后我’ll promote it.

我的最新作品是关于宜家的巨大白痴 任何地方都可以美丽 运动。

我不’不知道Kit或Bob Hoffman是 逆势广告 会认为自己是 麻烦的Triumvirate。毕竟,这个概念仅仅是一些狂妄的妄想,它经常在我的头上敲来敲去。辛普森先生和霍夫曼先生是 其他 两个谁’我们还没有大肆宣传“社交媒体/ WOMM /品牌库尔援助”。  I hope they’再也不渴了。  I hope I’我从来没有那么渴。  

It’让Kit返回博客是一件好事。

2009年8月7日

新埃里克森生活运动

图片 在过去的几年中,我’ve blogged about 埃里克森社区和some 的 their marketing 和 media projects –好的和不太好的:

为年龄较大的人群量身定制媒体

这听起来很熟悉。

像每个行业一样 成人住房 受经济不景气的直接打击。  埃里克森也不例外.

图片借助最近发布的广告,该公司在这一切上都面带笑容,但并未回避现实。  一个新的网站非常乐观.  Some 有趣的励志视频 强调一个事实,无论您年龄多大,生活都可能会折衷。

三个新的电视节目轮播。  一个是通用模板,从 这个2008年的地方. 另外两个骨头上有更多的肉:

看另外一个.

I’d想看电视节目,强调现实生活中的主题 在Erickson网站上的视频中。尤其是对于婴儿潮一代(既是父母的老年保健顾问,又是潜在客户本身),实质故事比简单的贩卖更具吸引力。

2009年8月6日

旅行者对网络感到愤怒

图片 诺查克 错了。

那’很难接受,但是 Forrester研究 证明(甚至嘲笑)这个著名的预言家的谬误:

旅行中最糟糕的部分可能是在网上预订
图片 Forrester研究将于周二发布的一份新报告发现,许多消费者不但没有自己动手时代,反而厌倦了计划和预订旅行的复杂过程。

旅行社感到高兴:

Forrester研究认为旅行者对Web感到愤怒
* 旅行者厌倦了糟糕,前后不一致 旅游电子商务经验
* 罗马被焚时旅游业摆弄电子商务
* 经济疲软和愤怒的旅行者需要新的旅行电子商务方法

诺查克 确保在线旅游业务将使事情变得越来越轻松,越来越有趣–行程中最好的部分之一就是计划行程。 

这里’他在2004年1月的预测:

假期 
诺萨·查克斯(NostraChuckus)经常窃自己,他从他的手中得到了更大的收益。 常识水晶球和scribbled it all in his book (1st Edition, 2005):

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图片

 诺查克 带他的水晶球去 苦行僧 进行调整。

2009年8月2日

2009年:上半年(在线演示)

概述。时长:25分钟。
涵盖的主题
图片新闻文章&
经济 
媒体
潮一代妇女
电视宣传活动新资源




指向以上演示文稿中介绍的文章和网站的链接
:
临时工是经济复苏的关键

工作周

准备迎接Boomer初创企业浪潮
企业为婴儿潮一代而战

没有潮一代,经济面临更大的萧条

婴儿潮一代采取负责任的消费主义
经济衰退使临时工成为广告主的最佳选择
咨询专家:临时工是千载难逢的机会
Wii,PC和手机等老年人
祖父母可以使用其小部件
最新的IRI婴儿潮一代报告为CPG行业揭示了500亿美元的增长机会
WHO’要买这辆车吗?
婴儿潮友好型运输的热潮
技术营销人员的下一个机会:临时工
为什么电视仍然在屏幕世界中闪耀
营销Vox
哈里斯投票 (PDF)
临时工:被忽视的媒体甜蜜点
向婴儿潮一代做广告 (书评,PDF)
哈里斯投票& Advertising & Social Networking
Chico's 和 Baby 潮一代妇女 ... NOT
在销售不景气的情况下,Chico任命了新首席执行官
在线被遗忘的市场:老年妇女
Depend.com
成人内衣不再接受无声治疗
Crestor.com
从事:临时工
老化到位Technology Watch
马克·米勒/赫芬顿邮报
www.evergreenam.com.au (资源)
婴儿潮一代知识中心
大都会人寿成熟市场研究所
亨利·斯图尔特会谈