2015年5月26日

商业& Brains

只是更新以前的帖子。俗话说的不’t go, 一切都旧了:


为什么到处 50年代应该创业
通过 杰米·邓恩(Jamie Dunn)
有很多因素可以说明为什么进入商业和企业家精神世界中,超过50岁的人会具有巨大优势。 这只是其中的一些...
好吧,也许不是 所有 我们。  Then we wouldn’不能雇用自己–以及其他大多数年龄和种族群体。  I’为了多样性:
2011年7月6日 多样性=生产力的降低
2013年5月29日 代际团队的力量
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婴儿潮一代的商业繁荣
根据传统的营销知识,年满55岁的人将变得隐形–尽管有丧葬计划和节制用具的广告–但是随着婴儿潮一代进入黄金时代,这种情况开始改变了吗? 是的,市场评论员亚当·费里尔(Adam Ferrier)说,他相信以年轻人为主导的市场营销和广告业在过去已经失去了重大成就。
我应该参考我的一切’过去十二年来一直在这里发布。  Or, try this:

人力资源/脑力


那里’s this:

更多的成年人正成为发明家
…无论是作为志愿者还是为了牟利,像内珀先生这样的年长发明家都在驾驭美国创新的潮流。
就在几天前,我(不幸地)发表了关于大脑的文章:
2015年4月17日 芭芭拉·斯特劳奇(Barbara Strauch):1951-2015年…Strauch女士在2010年发表了“大人大脑的秘密生活:中年人的惊人才能,”得出的结论是,某些人的认知功能在60岁左右时就达到了峰值。
忘记忘记钥匙的位置了, 那里’s now more:
即使我们变老,大脑和行为也是可以改变的 通过 玛丽莲·拉金(Marilyn Larkin)
关于认知可塑性的研究推翻了老龄化的成见,并暗示人类发展是’t cast in stone …似乎我们收集到的有关给定领域或领域的信息越多,我们越有可能在该领域保持能力,因为大脑会制定相应的策略…
有时我忘记了我在哪里’ve离开了我关于这个主题的所有帖子。 我常常忘记我’ve已经链接到帖子前面的内容:
人力资源/脑力
也许更多的脑力游戏’ll help.  Or I’我忘了也许他们赢了’t:
对于老化的大脑,寻找保持清晰记忆的方法 通过 简·E·布罗迪