2018年5月18日

更多的东西保持不变…

 CVRComp A 前一段时间我写了一本书。当它出版时,我读了它。

我感到震惊。

我不知道我’d写了一本关于人力资源的书。当然不是’t what I thought I’d写。好像你以为你’d写了一本科幻小说,最终成为一本食谱。

我昨天在阅读Tech Republic中的一篇文章时想起了这一点:

聘请资深技术专家是明智之举的3个原因
艾莉森·德尼斯科·雷米(Alison DeNisco Rayome)
 图片 … “米茨纳说:“老年人不使用技术的陈规定型观念,以及年轻人在从事开发工作,这两者的结合就产生了影响。”不仅老年人工人被忽视,而且产品可能会覆盖老年人的大部分。人口并非旨在这样做。”

‘….等待…我在2005年写了一本书,尽管我没有’认为我在写它…。相同的情节,相同的主题,不同的设置,不同的角色。  But it’s 我的 书 …

我应该起诉窃吗???

2003年的博客文章(之前有博客):

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大跃进:在广告业的创意领域最好进行一次小小的革命。如果您想联系我们,那么四十多岁和五十多岁的有才华的男人和女人就必须带回去。这包括撰稿人,图形艺术家,制片人,导演和创意总监。

那本发霉的旧书的前几章:

第一章简介 (PDF)

以及有关人力资源的帖子集:

人力资源/脑力

相同的事物越多,相同的事物就越多。