2009年6月11日

老员工'更好的应对技巧意味着更好的参与度

兆字节 玛蒂·巴列塔(Marti Barletta) 发送给我们中的一些新兴商业人士:

赫尔曼趋势警报
2009年6月10日
罗杰·赫尔曼(Roger Herman)和乔伊斯·乔亚(Joyce Gioia)
老员工'更好的应对技巧意味着更好的参与度 
汞即使我们的年纪大的员工能够应付这个艰难的经济时期,我们的年轻员工也受当前经济危机的影响最大。这些发现是最近在一项研究中报告的 波士顿学院的斯隆老龄中心& Work.

它使我想起了过去五年中的一些帖子:

老大师和年轻天才

你是哪种天才?

婴儿潮一代比你想象的要聪明

相信你的胆量

讽刺

人们通常会好起来。

钙化广告代理商

兰斯·克兰(Rance Crain)又一次使人产生了完美的感觉

多样性=生产力

管理广告行业的年龄多样性

我从未在博客上发表过一篇文章:

为什么我们需要老龄化工人
雷·威廉姆斯(Ray B.Williams)
体重 公司的关键’未来的成功将取决于它的适应性–其快速配置资源的能力,以抓住竞争机会,并从具有多个技能的全职工人以及专门技能的临时员工组成的劳动力集中汲取资源。

而我的书:

书摘6

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